PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN PASANGKAYU

Mohamad Yasin; Sujarwadi Sujarwadi; Idham Idham; Talhah Al Idrus; Aminuddin Aminuddin

doi:10.31970/trend.v13i1.561

Mohamad Yasin
Sujarwadi Sujarwadi
Idham Idham
Talhah Al Idrus
Aminuddin Aminuddin

DOI: https://doi.org/10.31970/trend.v13i1.561

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten
Pasangkayu. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekertariat Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Pasangkayu. Metode yang digunakan
Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 41 responden. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan
antara ketiga variabel bebas kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Pasangkayu
sebesar 0,875 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat
(dependen) adalah sangat kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2
) adalah melihat
pengaruh antara variabel kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Pasangkayu
sebesar 0,765 atau 76,5% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel
terikat (dependen) sebesar 76,5% sedangkan sisanya 23,5% adalah pengaruh variabel lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja.