PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KECAMATAN SIRENJA KABUPATEN DONGGALA
Abstract
Penelitian ini mengungkapkan pengaruh pengaruh servant leadership, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Kecamatan Sirenja Kabupaten Donggala. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh servant leadership, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Kecamatan Sirenja Kabupaten Donggala. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 32 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas servant leadership, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Kecamatan Sirenja Kabupaten Donggala sebesar 0,747 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat.
R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel servant leadership, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Kecamatan Sirenja Kabupaten Donggala sebesar 0,558 atau 55,8% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 55,8% sedangkan sisanya 44,2% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Servant Leadership, Motivasi, Kompetensi dan Kinerja
References
Arikunto Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Abraham Maslow, 2002 dalam buku A Dale Timpe, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memotivasi Pegawai), Cetakan 5. Jakarta: PT Efek Media Koputindo.
Barbuto, J.E. dan Wheeler, D. W. (2006). Scale Devolepment and Construct Clarification of Servant Leadership. Group &Organization Management, 31 (3), 300-326
Dessler G, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Furtwengler. 2002. “Pemasaran Strategi”, Jilid 1-2 (Edisi Terjemahan). Erlangga.
Gulom, M. (2019). PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MUTU PELAYANAN PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2), 42–47. https://doi.org/10.31970/trend.v7i2.179
Handoyo, Seger. 2010. Pengukuran Servant Leadership sebagai Alternatif Kepemimpinan di Institusi Pendidikan Tinggi pada Masa Perubahan Organisasi. Makara, Sosial Humaniora, Vol. 14, No. 2,Desember; 130-140.
Hendik Arianto 2017. Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Subdit Regident Ditlantas Polda Jatim. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik Vol. 3 No. 2.
Mathis and Jackson, 2006. Human and Employmanet. Terjemahan Anas Setyaningsih. BPFE-UGM Yogyakarta.
Muji Rahayu 2019. Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Prosesing Di Kantor Mail Processing Centre Bandung. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi Volume XI No. 1
Ni Kadek Ayu Dwiyanti1 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD. BPR Bank Buleleng 45. Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 2
Prawirosentono, 2001. Manajemen Sumber Daya
Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ridwan, 2007. Skala Pengukuran Variabel – Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta
Santoso. 2001. Pengantar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta.UST Press.
Sulistiyani dan Rosidah, 2003. Pengembangan Manusia dan Pegawai Swasta. Mandar Madju, Bandung
Sugiyono , 2010, Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif Bandung, Alfabet
Supranto J. 2001. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi ke 6. Jakarta: Erlangga.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media, Group.
Suwanto 2013. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Simamora, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi 3), Yogyakarta:STIE YKPN
Tjutju yuniarsih dan Suwanto, 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia,. Bandung: Alfabeta
Sangkota, M. (2020). PENGARUH SIKAP MENTAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. UNGGUL WIDYA TEKNOLOGI LESTARI KABUPATEN MAMUJU UTARA. Jurnal Ekonomi Trend, 8(2), 32–37. https://doi.org/10.31970/trend.v8i2.196
Umar, 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Umar, Husen. 2008. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Wahyudi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita
Wahab, A. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN DONGGALA. Jurnal Ekonomi Trend, 8(1), 1–13. https://doi.org/10.31970/trend.v8i1.181
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja , Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
