PENGARUH SIKAP MENTAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHASILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. UNGGUL WIDYA TEKNOLOGI LESTARI KABUPATEN MAMUJU UTARA
Abstract
Penelitian ini mengungkapkan Pengaruh Sikap Mental, Lingkungan Kerja dan Penghasilan berpengaruh serempak terhadap Produktivitas Karyawan PT. Unggul Widya Teknologi Lestari Kabupaten Mamuju Utara. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui Pengaruh Sikap Mental, Lingkungan Kerja dan Penghasilan berpengaruh serempak terhadap Produktivitas Karyawan PT. Unggul Widya Teknologi Lestari Kabupaten Mamuju Utara. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 38 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa melihat pengaruh variabel sikap mental, lingkungan kerja, dan penghasilan terhadap produktivitas karyawan sebesar 63,2% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen). Sedangkan sisanya 36,8% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Produktivitas, Sikap Mental, Lingkungan Kerja dan Penghasilan.
References
Areb Dan Henri Tanjung, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Trisakti.
Intanghina, 2008. Organisasi Dan Manajemen; Perilaku, Struktur, Proses. Erlangga, Jakarta
Kuncoro, Madrajat. 2004. Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi.Jakarta : Pt Gramedia Pustaka.
Mathis And Jackson, 2006. Human Dan Employmanet. Terjemahan Anas Setyaningsih. Bpfe-Ugm Yogyakarta
Moeheriono, 2010 Dasar-Dasar Administrasi Dan Manadjemen Perusahaan, Mandar Maju, Bandung
Mulyanto Dan Sutapa Hardaya, 2009, Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogjakarta, Vol 1, No 2.
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik, Rajagrafindo Persada, Jakarta
Robbins Stephen P, 2002. Teori Organisasi: Struktur Desain Dan Aplikasi. Ahli Bahasa Yusuf Udaya. Jakarta: Arcan.
Sarwono, 2001. Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawan. Edisi Pertama, Bpfe, Yogyakarta
Schermerharn, 2003. Personel And Human Resource Management. Edition: Usa Santoso. 2001. Pengantar Manajemen
Sugiyono. 2009. Perilaku Organisasi. Jilid I Edisi 9, Pt. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2010. Metode Penelitian Bisnis.Bandung: Alfabeta
Rahman, A. (2019). Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Parigi Moutong. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1), 58–70. Https://Doi.Org/10.31970/Trend.V7i1.173
Salim, F. U. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Propinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2), 12–18. Https://Doi.Org/10.31970/Trend.V7i2.176
Umar A, M. (2019). Strategi Pemasaran Dalam Upaya Peningkatkan Volume Penjualan Perusahaan Comforta Palu. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1), 27–40. Https://Doi.Org/10.31970/Trend.V7i1.171
Winardi, 2001, Motivasi Dan Pemotivasian Dalm Manajemen, Cetakan Ketiga, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
